Técnico/a de Validación Junior - Sector automoción

Job Description

Capgemini busca un/a Técnico/a de Validación Junior para proyectos del sector de la automoción. El puesto normalmente implica ejecutar pruebas funcionales y de integración, validar sistemas o componentes electrónicos, registrar y analizar incidencias, preparar informes y colaborar con equipos de ingeniería y clientes. Se valoran estudios de Formación Profesional o universitarios en automoción, electrónica, informática, telecomunicaciones o áreas relacionadas, además de conocimientos de testing, diagnosis y documentación técnica. También pueden solicitarse inglés, capacidad para interpretar especificaciones y disponibilidad para trabajar con herramientas de validación. Se espera una persona metódica, con atención al detalle, actitud de aprendizaje, capacidad de trabajo en equipo y disposición para desplazamientos o trabajo presencial según el proyecto.

Company Info

Capgemini es una multinacional francesa de servicios tecnológicos y consultoría, con presencia en numerosos países y una amplia actividad en España. La compañía ayuda a organizaciones a modernizar sus operaciones mediante ingeniería digital, desarrollo de software, servicios cloud, datos e inteligencia artificial, ciberseguridad, automatización y transformación empresarial. Trabaja con clientes de sectores como automoción, industria, banca, telecomunicaciones, energía y administración pública. En España cuenta con equipos distribuidos en distintas ciudades y ofrece proyectos tanto nacionales como internacionales. Capgemini suele combinar formación interna, certificaciones y oportunidades de movilidad con trabajo en equipos multidisciplinares. Para perfiles junior, puede representar una vía de entrada a la tecnología y a la ingeniería de validación, aunque las condiciones concretas, modalidad de trabajo y posibilidades de viaje dependen del proyecto y de la ubicación asignada.

Destination Guide

Las principales oportunidades profesionales en las islas españolas se concentran en turismo, hostelería, transporte, energías renovables, construcción, sanidad, administración y servicios tecnológicos. Mallorca, Tenerife y Gran Canaria cuentan con mercados laborales más diversificados y comunidades internacionales; Ibiza ofrece empleo estacional, aunque con alquileres elevados. La cultura combina vida al aire libre, gastronomía local, fiestas tradicionales y un ritmo generalmente más relajado. El coste de vivienda puede ser alto en zonas turísticas, por lo que conviene buscar alojamiento antes de trasladarse y confirmar si la empresa ofrece ayuda de reubicación. Los ciudadanos de la UE pueden vivir y trabajar con registro de residencia; las personas de fuera de la UE necesitan visado y autorización laboral antes de empezar. El español es esencial para muchos puestos, aunque el inglés y otros idiomas son muy útiles en turismo y empresas internacionales. El transporte y la conectividad varían entre islas.